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Ausbildung vor probezeit kündigen

Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage aber dahingehend entschieden, dass ein Berufsausbildungsvertrag bereits vor Beginn ohne Einhaltung von Fristen von beiden Seiten schriftlich gekündigt werden kann. 1 Während der Probezeit können die Vertragspartner den Ausbildungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen (§ 22 Abs. 1. 2 Für Auszubildende gilt diese Einschränkung nicht, sie können nach der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen und unter Angabe eines. 3 Die Probezeit in der Ausbildung beträgt mindestens einen Monat, aber höchstens 4 Monate. Innerhalb dieser Zeit bist du vor einer Kündigung nicht geschützt. 4 Nach der Probezeit kann der Auszubildende das Ausbildungsverhältnis gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG mit einer Frist von vier Wochen kündigen, wenn er die Berufsausbildung insgesamt aufgeben oder eine Ausbildung in einem anderen Beruf machen will. 5 Will der Auszubildende seine Berufsausbildung grundsätzlich aufgeben oder einen anderen Beruf erlernen, kann er das Berufsausbildungsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen kündigen. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und der Kündigungsgrund muss genannt werden. 6 Sobald die Probezeit abgelaufen ist, und kein außerordentlicher Grund für deinen Kündigungswunsch vorliegt, bleibt dir nur die Möglichkeit, eine ordentliche oder fristgerechte Kündigung zu schreiben. Bei dieser muss eine gesetzlich vorgegebene Kündigungsfrist eingehalten werden. 7 In der Probezeit und vor dem Antritt deiner Ausbildung kannst du jederzeit kündigen und musst keine Frist einhalten. Ordentliche Kündigungen nach der Probezeit sind mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen möglich, wobei das Datum zählt, an dem die Kündigung dem Ausbildungsbetrieb zugeht. 8 Es ist durchaus möglich, eine Ausbildung zu kündigen, bevor sie überhaupt begonnen hat. Diese Möglichkeit haben sogar beide Seiten – also der Auszubildende und der Betrieb. Zu den Formalien: Die Kündigung muss schriftlich ausgesprochen werden und es gelten die lockeren Bedingungen der Probezeitkündigung. 9 Während der Probezeit können die Vertragspartner den Ausbildungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen (§ 22 Abs. 1 BBiG). Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und dem Vertragspartner vor Ablauf der Probezeit zugegangen sein. Kündigt ein minderjähriger Auszubildender, so benötigt er die vorherige Einwilligung. kündigung ausbildung probezeit muster word 10 ausbildung probezeit gekündigt was nun 12