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Teilzeitbeschäftigung krankenversicherung

Sind Sie in Teilzeit beschäftigt? Die Krankenversicherung ist dann Pflicht, wenn Sie mehr als Euro verdienen. 1 Auch bei einem Arbeitsverhältnis in Teilzeit gilt im Regelfall der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent bei der Krankenversicherung. Dabei. 2 Gesamtbeitrag, Arbeitgeberanteil ; Krankenversicherung, ,38 EUR (,85 EUR x 16,3 %), 92,52 EUR (,38 – 52,86) ; Rentenversicherung, ,88 EUR (,85 EUR. 3 Wenn Sie monatlich maximal Euro verdienen (sogenannter "Mini-Job"), zahlt Ihr Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag an die gesetzliche Krankenversicherung. 4 Sachverhalt. In einem Unternehmen ist als regelmäßige Arbeitszeit die Stunden-Woche festgelegt. Ein neuer Mitarbeiter soll als Teilzeitkraft eingestellt werden. Er soll 21 Stunden wöchentlich arbeiten: montags, mittwochs und freitags jeweils 7 Stunden. Das Gehalt für eine Vollzeitstelle beträgt monatlich EUR, der Urlaub 5 Grundsätzlich gilt: Bei einem Euro-Minijob zahlen Sie keine Beiträge in die Sozialversicherung ein, abgesehen von einem kleinen Beitrag von 3,6 Prozent Ihres Bruttoverdienstes zur Rentenversicherung. Ihr Arbeitgeber zahlt einen Pauschalbetrag von 13 Prozent in die Krankenversicherung und 15 Prozent in die Rentenversicherung. 6 Wer beschäftigt ist und oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) verdient, ist nicht mehr dazu verpflichtet, sich in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern. Diese Beschäftigten können wählen, ob sie weiter gesetzlich krankenversichert bleiben oder in die private Krankenversicherung wechseln möchten. 7 Teilzeitbeschäftigung und geringfügige Beschäftigung. Teilzeitbeschäftigt ist ein Arbeitnehmer, wenn seine regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist als die betriebliche Regelarbeitszeit für Vollzeitkräfte. Zu den Teilzeitbeschäftigten gehören auch geringfügig Beschäftigte, für die einige Sonderregelungen gelten (siehe unter 3.). 8 So­zi­al­ver­si­che­rung und El­tern­zeit. Während der Mutterschutzzeit und in der Elternzeit wird zwar die Fortzahlung des Arbeitsentgelts unterbrochen, das Arbeitsverhältnis und damit die Sozialversicherung bleiben aber bestehen. Voraussetzung ist, dass die Krankenkasse Mutterschaftsgeld zahlt oder Elternzeit besteht. 9 Fazit Private Krankenversicherung Teilzeit. Sollten Sie als Arbeitnehmer brutto weniger verdienen als die Jahresarbeitsentgeltsgrenze ist (Stand: Euro), dann sind Sie automatisch in der gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert. Durch die Teilzeit müssen Sie demzufolge aus der privaten Krankenversicherung in die gesetzliche wechseln. teilzeit 15 stunden-woche sozialversicherung 10 teilzeit krankenversicherung kosten 12